社内規定・人事ご相談

「社内規定・人事ご相談について」ページ・概要、ご実績などの情報が入ります（原稿支給予定）

（以下ダミー文章です）
社労士は、労働・社会保険に関する法律、人事・労務管理の専門家として、企業経営の3要素（ヒト・モノ・カネ）のうち、ヒトの採用から退職までの労働・社会保険に関する諸問題、さらに年金の相談に応じる、ヒトに関するエキスパートです。

【社労士の定義】
社労士は、社会保険労務士試験に合格した後に連合会に備える社会保険労務士名簿に登録することで、プロとして社会で活躍しています。
社労士の定義は「社会保険労務士法に基づき、毎年一回、厚生労働大臣が実施する社会保険労務士試験に合格し、かつ、2年以上の実務経験のある者で、全国社会保険労務士会連合会に備える社会保険労務士名簿に登録された者」と法律により定められています。

【社労士の主な業務】
労働社会保険手続業務　・労働社会保険の適用
・労働保険の年度更新　・社会保険の算定基礎届
・各種助成金などの申請　・労働者名簿、賃金台帳の調製
・就業規則の作成、変更　労務管理の相談指導業務
・雇用管理・人材育成などに関する相談
・人事・賃金・労働時間の相談　・経営労務監査　年金相談業務
・年金の加入期間、受給資格などの確認　・裁定請求書の作成・提出
紛争解決手続代理業務　・あっせん申立てに関する相談及び手続
・代理人として意見を陳述
・相手方との和解のための交渉及び和解契約の締結の代理
補佐人の業務　裁判所において、補佐人として弁護士とともに出廷し意見を陳述